Bir kamu kurumunda memur olan kişinin amiri tarafından her zaman denetleneceği yasalar ve yönetmelikler ile sabittir.
Ancak memurun görevi başında olmadığı bir zamanda denetlenmesinin yasalar ve yönetmelikler çerçevesinde haklı bir tarafı var mıdır? Örneğin memurun iş yoğunluğu nedeni ile çekmecesinde duran ve aciliyet arz etmeyen bir belgeyi/evrakı ilgili dosyasına koymaması ve izinli olduğu bir günde amiri tarafından çekmecesinin karıştırılması suretiyle evrakın alınarak işlem yapılmasının yasal bir gerekçesi var mıdır? Kanuni yaptırımı devlet memurları kanunu yönünden nedir? Çünkü o evrakların dosyalarına konulmaması nedeni ile herhangi bir mağduriyet söz konusu değildir. Hukuki yorumlarınız için teşekkür ederim. Saygılarımla..

Konuya ilişkin bilgisi bulunan bir hukukçu arkadaşım yok mu aceba...