Herkese merhaba...Müvekkilim holdinge bağlı özel bir hastanenin bünyesinde memur statüsyle çalışmış sonra aynı holdinge bağlı özel güvenlik şirketi tarafından aynı hastanede özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edilmiştir.Müvekkilim mesai saati içerisinde hasta olan ayağının tedavisiyle ilgilenirken görülmüş ve disiplin kuruluna sevk edilerek sözleşmesi feshedilmiştir.Kıdem ve ihbar tazminatı konulu iş mahkemesinde dava açmayı düşünüyorum.Öncelikle somut davayla ilgili olaral meslektaşlarım değerli görüşlerini beyan ederlerse memnun olurum.İkinci olarak husumeti kime yöneltmeliyiz ? Şimdiden teşekkür ederim.İyi çalışmalar.