Kıdem ve ihbar tazminatlarımız için açtığımız bir davada bilirkişi haklı sebeple fesih oluştuğu kanaatinde olduduğunu bildirdi ve mahkeme aksi kanaatte ise tazminatı da hesapladı.ben mahkemenin bilirkişinin fikrinden etkileneceğini düşünüyorum.bu yüzden bu davada bu aşamaya kadar geçerli nedenden hiç bahsetmemiş olduğum halde bilirkişi raporuna itiraz ederken 'haklı fesih sebepleri oluşmamıştır.en fazla geçerli nedenle fesihten bahsedilebilir.bu halde de tazminata hükmedilmelidir' demeyi düşünüyorum.Sonradan geçerli fesihten bahsederek tazminat istemembir hukuka aykırılık yaratır mı? müvekkilimin kabahati iş arkadaşıyla kavga etmek.Fakat kavganın diğer tarafını, işveren, işten müvekkille beraber çıkardıktan sonra geri almış.Bunun da davama olumlu etkisi olacağını düşünüyorum..'haklı değil geçerli neden sayılıp tazminat verilmelidir.' i kapsayan yargıtay kararları bulabilirsem çok sevinirim..şimdiden teşekkürler..