Merhaba Ömer Bey, sizin de dediğiniz gibi samimi bir işe başlatmama söz konusu gibi. Kafama takılan sorulardan biri, emsal işçilere göre maaşını %20 civarı eksik yatırmışlar demişiniz. İş akdine son verildiğinde aldığı maaştan daha düşük bir ücret mi yatırılmış, yoksa bu süreçte emsal işçiler zam almış da müvekkilinize onlara göre daha düşük, ancak eski aldığı maaş kadar mı bir ücret yatırılmış?
Sayın urerhukuk'un bahsettiği gibi bende derhal fesih hakkının kullanılması gerektiğini düşünüyorum. Buna göre, işverenin maaşını eksik yatırdığını müvekkilinizin öğrendiği günden başlayarak altı işgünü içinde derhal fesih hakkını kullanması gerekmektedir.