Müvekkilim(işçi) 10 yıl çalıştığı fabrikadan çıkarılıyor ve kıdem ve ihbar tazminatı 18 ay vadeyle taksite bölünüyor ve her biri için bono düzenleniyor. ilk bono ödeniyor. sonrası yok. 2. ve 3.yü ödememeleri nedeniyle takibe koydum.şirket batık çıktı. Şimdi her ay vadesi gelen bonoyu takibe koymam ne kadar mantıklı? Bonolar yokmuş gibi davranıp işçi alacağı davası açmalı mıyım? Tedbir koydurmak istesem mahkeme borç taksitlendirildiği dolayısıyla vadesi gelmemiş alacak için tedbir talebini kabul eder mi? Şimdiden teşekkür ederim