BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Madde 11 - İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.

Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.

Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.

Kanun metninden de anlaşılacağı üzere önemli olan sözleşmeyi belirsiz yapmamayı haklı gösterecek objektif nedenlerin olmasıdır. Yargıtayın özel hastanede çalışan hemşireler, öğretmenler ve özel havayolu şirketlerinde çalışan personel için aleyhe kararları var, ancak belediyede çalışan sözleşmeli personel hakkında kararı varmı tam bilemiyorum, araştırıp bulursam ekleyeceğim. Kolay gelsin