Arkadaşlar Kolay gelsin,

İşe iade davası ile ilgili bir sorunum var.Müvekkil x Belediyesinde 5393 Sayılı Kanunun 49.maddesine göre belirli süreli iş akdiyle mühendis olarak çalışmaktadır.Daha önce geçici işçi olarak çalışmaktayken,2007 yılında 6 aylık,bunun üzerine de 2 kez 1'er yıllık belirli süreliiş sözleşmesi yapılmış.Şimdi işe iade davsı açmak istiyorum.Ancak yenilenmesine rağmen sözleşme belirsiz süreliye dönüşmüş müdür emin değilim.Zira Belediye Kanunun ilgili maddesinde iş bu personellerin yıllık sözleşme ile çalıştırılacağı belirtilmiş.Özel Kanun ile düzenlendiğinde dolayısözleşme belirli olmaya devam eder mi,yoksa belirsize dönüşmüş müdür?Teşekkür..