İş Yasasısının 39'uncu maddesi ve bu yasaya dayalı olarak çıkarılan Asgari ücret Yönetmeliğine göre İş Yasası kapsamına olan ve olmayan iş sözleşmesi ile çalışanlar en azından asgari ücret verilmesi yasal zorunluluktur. Diğer yandan Anayasaya göre 'angarya' yasaktır. Dolayısıyla, işveren, çalıştırdığı işçisine 'ücretsiz çalışmayı kabul etmişti' diyemez. Bu tür bir savunmada, yasalar karşısında mesnetsiz kalacaktır.