sayın meslektaşım,
işin niteliği, işyerinin normal çalışma özellikleri, sürekli (kesintisiz) çalışmayı gerektiren bir iş ise işverenin eksik gösterme yönündeki kötüniyetini (kanuna karşı hileyi) ispatlamak zor olmayacak.
sigortalı olarak eksik gösterilmiş veya gösterilmeyen aylar ne kadar?
çok az değil ise öncelikle hizmet tespit davası açmanızın daha iyi olacağı düşüncesindeyim.
Eksik gösterilen hizmetler tespit edildikten sonra tazminat davası açılması daha sağlıklı olacaktır. Aksi taktirde tazminat ve diğer talepleriniz için açacağınız davada hizmet tespiti yapılması bakımından hakim size süre verecektir.