1. "7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 7/a maddesinde muhatabın elektronik tebligatı tebellüğ etmiş sayılacağı tarihe ilişkin özel bir düzenleme yer almaktadır. Bu düzenlemeye göre "Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır." Bunun sonucu olarak elektronik tebligatta tebellüğ tarihi elektronik tebligatın muhatabın elektronik posta hesabına ulaştığı veya okunduğu tarih olmayıp, tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonu olmaktadır." (HGK. 24.11.2020 T. 2020/547 E. 2020/924)

2. Genel düzenleme ve uygulamalara göre (HMK m.91 gibi) kanunda aksi belirtilmedikçe verilen süre tebliğle başlar.İşçi hakları için gönderilen ihtarnamelerdeki sürenin öğrenme veya başkaca bir yolla başlayacağına dair yasal düzenleme bulunmadığından, ihtarnamede belirtilmese dahi verilen süre tebliğle başlar diye düşünüyorum.