Müvekkil iş kanunu m. 25/2 gerekçe gösterilerek işten çıkarılıyor. Fakat gösterilen gerekçe haksız. bu sebeple müvekkil işe iade talep etmek istemiyor. Zaten işe iade için gerekli olan süre de geçmiş. Bu durumda işe iade yerine kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı gibi tazminat haklarımızı isteyin bir dava açtık. Ancak karşı taraf neden işe iade açmıyorsunuz da tazminat davası açıyorsunuz gibi bir cevapta bulundu ama ben bu cevaba karşı hukuki bir gerekçe sunamıyorum. Görüşlerinizi paylaşırsanız memnun olurum. Saygılar..