Mesajı Okuyun
Old 17-09-2007, 20:04   #2
OLCAYK

 
Varsayılan

Bahsi geçen yorum haklı olabilir, zira işçinin gerçekten o fiili işleyip işlemediği belirli olmayabilir, soruşturma ile ortaya çıkabilir. Ancak kanun hükmü,

Derhal fesih hakkını kullanma süresi
MADDE 26. - 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.

Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır, şeklinde. Yorumu size bırakıyorum.