selamlar;

konu ile ilgili yaptığım araştırmalarda kafamda oturmayan bazı şeyler var. sitemizde de araştırdım ama eğer gözümden kaçmadıysa istediğim cevapları bulamadım. ben konu bütünlüğü açısından sorularımı baştan alarak sormak istiyorum.

1- AŞ'lerde müdür olarak atanan ortak, ortaklıktan ayrıldığı takdirde müdürlük sıfatı sebebiyle kıdem tazminatı vb. diğer işçi alacaklarını isteyebilir mi?

2- bu müdürün ayrıca yönetim kuruluna girmesi yukarıdaki sorunun cevabını değiştirir mi?

3- söz konusu ortak müdür değil de; şirket içinde başka bir iş yapıyorsa (örneğin çaycı) sorunun cevabı değişir mi?

4- Bu şirketin AŞ değil de; LTD olması yukarıdaki soruların cevabını değiştirir mi?

5- Müdür sıfatını taşıyan hiç bir şekilde ortak olmasa dahi; işçi alacaklarını alabilir mi? (TTK' da müdürlük görevinin YK süresiyle paralel olduğuna dair bir hüküm olduğunu göz önüne alırsak!)

Eğer elinizde Yargıtay kararı varsa çok sevineceğim.
Şimdiden teşekkürler.
Saygılar.