müvekkilim türk telekomda işçi olarak çalışmakta iken iş sözleşmesi ;şirketimizin yeniden yapılanma kapsamında oluşturulan organizasyon yapısı,görev, yetki, ve sorumluluklar ile norm kadro sayısının belirlenmiş olması ,belirlenen norm kadro sayısına göre de çalışan sayısının azaltılması gerektiğinden ,ekonomik/sosyal gerekçeler dikkate alınarak ve son çare ilkesinden hareketle ;mevcut çalışanlarımızdan yaşlılık aylığına /emekliliğe hak kazanmış her türlü kannuni ve akdi haklarının ödenmesi suretiyle iş sözleşmelerinin sonlandırılmasına karar verildiğinden müvekkilimin iş akdi 14.04.2008 tarihinde iş kanununun 17. maddesine istinaden iş sözleşmesi feshedilmiştir.müvekkilim işe geri dönmek istiyor.işe iade davası açacağım.yukarıdaki durumuda dikkate alırsak dava açarsam durum ne olur.teşekkürler........