Değerli Meslektaşlarım,
Bir müvekkilim büyük bir şirketin teknik işlerini yürüten taşeron bir şirkette çalışmaktadır. Taşeron şirket işveren şirketle her sene sözleşme yenilemektedir. Fakat işveren şirket 2007 yılında sözleşme yenilemeyerek sözleşmenin feshedildiğini bildirmiş ve müvekkilim dahil tüm elemanların isterlerse artık kendi bünyesinde devam edebileceklerini söylemişlerdir. Fakat müvekkilimin bağlı olduğu taşeron şirket çalışanlarına başka çalışacağı işler gösterdiği için eğer elemanların işveren şirke geçerse istifa etmesi gerektiğini ve tazminat haklarını alamayacağını ve haklarından feragat etmeleri gerektiğini söylemişlerdir. Müvekkilim dahil çalışanların birçoğu işe alınırken işveren şirkette çalışacağı belirtilmiştir fakat sözleşmede ise Türkiyenin herhangi bir yerinde çalışabileği maddesi vardır. Müvekkilim eğer asıl işveren şirkete geçmek isterse kanuni haklarını alabilir mi?