Alıntı: Yazan avukatlutfi Okulda müdür yardımcısı hakkında sigara kullanmadığı halde makamında sigara içiyor diye Bimer'e isimsiz suç duyurusunda bulunulmuştur.Ön inceleme için kuruma gelinmiş,öğretmenlerin ve odasını temizleyen hizmetlinin kurum amirinin suçlananın sigara kullanmadığı yönünde ifadesi alınmıştır.Büyük ihtimal soruşturma açılmayacaktır.Yalnız müvekkil iftiraya uğardığı,rencide olduğu ve bunun kendisine düzenlenmiş bir kumpast olduğunu düşünmekte ve savcılığa suç duyurunda bulunmak istemektedir.Suç duyurusu için İdari incelemenin sonucunu beklemeye gerek var mıdır?İzleyebileceğim yol ve taktik açısından yardımlarınızı bekliyor saygılarımı sunuyorum.

Sn. Ekici'ye katılmakla birlikte, suç duyurusunda bulunmak için idari soruşturmanın akıbetinin beklenmesine kesinlikle gerek olmadığını belirtmek isterim. Olayda iftira suçu oluşmuştur, bu yüzden Savcılığa şikayette bulunabirsiniz. Zira disiplin soruşturması ile adli kovuşturma birbirinden bağımsız ilerler.

Yalnız ceza davasının, idari soruşturma sonucu hakkında disiplin cezası verilen kişinin açacağı davaya bir etkisi olabilmektedir. 657 sayılı Kanunun 131. maddesinde:
"Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez.

Memurun ceza kanununa göre mahküm olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz." denilmekle birlikte, Danıştay kararlarında -delil yetersizliği hali dışında- beraat halinde disiplin cezası verilmemesi gerektiğine hükmedilmektedir.(İstisnalar kaideyi bozmaz )

Mesajı yazdıktan sonra sn. Konyalı'nın mesajını gördüm. Suç duyurusunda bulunulması halinde, ihbarcının kimliğinin açıklanamaması nedeni ile kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilebilir.

Saygılarımla