Merhabalar,

Uygulamayı düşündüğüm çılgın projede sizlerinde görüşünü almak istedim.

Bildiğimiz üzere bakanlıkların tüzel kişiliği yok, ancak davada taraf ehliyetleri var. Tüzel kişilik Türkiye Cumhuriyeti Devletine ait. (idare hukukunda böyle öğrettiler)

Müvekkil 1989 yılından beri değişik bakanlıklarda ve değişik alt işverenler bünyesinde işçi olarak çalışmaktadır. 2-3 yılda bir bakanlığı her yıl da alt işvereni değişmiştir.

Müvekkil yakın zamanda emekli olmuş ancak çalışmaya da yine bakanlıklardan birinde devam etmektedir.

Emekli olduğu şirket ve bakanlıktan kıdem tazminatı talep etmesi halinde en fazla 2 yıllık kıdem tazminatı alabilecektir.

Benim düşüncem, Husumeti Türkiye Cumhuriyeti Devleti tüzel kişiliğine izafeten Başbakanlığa yöneltmek.
Bakanlıkları ise şube gibi yorumlayıp tüm kıdem tazminatını başbakanlıktan talep etmek, tüm çalıştığı şirketler bakanlık veya alt kuruluşları olup hepsi devlettir ve genel bütçeye tabidir.

Sizlerin görüşleri nedir acaba?
Ben Yerel mahkeme ve Yargıtay'dan olumsuz karar alacağımı ancak Anayasa Mahkemesinde olumlu birşeyler olabileceğini düşünüyorum...