Merhaba şöyle bir sorum olacak;

Bir işyerinde işçilere maaşları 20 günden fazla gecikerek ödeniyor.Ancak bununla ilgili herhangi bir ihtirazi kayıt konmadan geç ödenen maaşlar bordroya imza atılarak alınıyor.Bu bir haklı nedenle fesih sebebi olabilir mi?Geç ödemeler tanıkla ispatlansa haklı nednele fesihin koşulları oluşur mu?