Bir tüzel kişi (A) ile bir başka tüzel kişi (B) arasında temizlik hizmeti sözleşmesi yapılıyor. Bu sözleşme, ücret karşılığı bir iş görme borcunu konu ediniyor. Bu nedenle Borçlar Kanunu'nun hizmet sözleşmesi hükümlerine tâbî olacağını düşünüyorum.

Hizmet akdi deyince akla hemen İş Kanunu da geliyor. 4857 sayılı İş Kanunu m. 2, işçiyi "Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi" olarak tanımladığından, bu sözleşmenin İş Kanunu kapsamına girmediği açık.

Bununla birlikte, tacirler veya tüzel kişiler arasında akdedilen hizmet sözleşmesi ile ilgili hiçbir karara da rastlamadım, dolayısıyla tereddüde düştüm. Siz ne dersiniz? Bu sözleşme, hangi hükümlere tâbî olur?