Sayın Okoseoglu,
Menfaatler dengesini gözetirken erteli mahkumiyetin sabıka kaydına işlendiğinde dengenin bozulduğunu düşünmekteyim.Örneğin memur olan failin aldığı ceza ertelendiğinde almış olduğu bu ceza memuriyetini etkilememektedir.Ancak,memurluğa başvuracak kişinin erteli bir mahkumiyeti olduğunda sabıka kaydında erteli de olsa mahkumiyet gözüktüğü için memuriyete alınmamaktadır.

Aynı kişi,memur iken suç işleyip ceza ertelendiğinde hakkı haleldar olmuyor ise ,bunun başlangıçta da herhangi bir hakkı yoketmemesi gerekir diye düşünüyorum.Bu nedenle sabıka kaydına erteli mahkumiyetin işlenmemesi veya işlendiğinde bunun izhari bir nitelik arz ettiğinin belirtilmesi gerektiği kanaatindeyim.İzhari nitelik taşıdığı belirtilirse,uygulamaya yönelik olarak belirttiğiniz sorunlar da ortadan kalkmış olacaktır.Yoksa 5 yıl sonunda YOK sayılabilecek bir mahkumiyet hükmünden hayatında bir defa suç işlemiş olan kişiyi (işe girememe v.s) yine başka bir şekilde cezalandırma gibi ağır bir sonuç ortaya çıkmaktadır.Zira bir yerde bir insanın geleceği bir yerde de 5 yıl sonunda yok sayılabilecek bir karar bulunmaktadır.