|
|
|
|
|
|
Bilirkişi işçinin ödeme anındaki vergi dilimini bilemeyeceğinden, yaptığı net tutar hesaplamaları gerçeği yansıtmayabilecektir.
Saygılarımla,
|
|
 |
|
 |
|
Merhaba,
Aşağıdaki link.te "
Yargı kararı ile hak kazanılan ücret niteliğindeki kazançların hak kazanıldığı dönemlerin prime esas kazançlarına dâhil edilmesinin isabetsiz olduğu, hizmet akdinin daha önceki bir tarihte sona ermiş olması karşısında, yapılan/yapılacak ödemelerin çalışmanın geçtiği son ayın prime esas kazancında gözetilmesi gerektiği, SGK işveren ve işçi payı kesintilerinde çalışmanın geçtiği son ayın kazanç tavanına kadar olan kısmının prime tabi tutulacağı, arta kalan kısım var ise prime tabi tutulmayacağı" yazılı.
http://www.ozdogrular.com/content/view/21508/
Bunun yanında Yargıtay Tetkik Hâkimi Uğur Ocak’ın “İşçilik Alacakları” isimli ve Ankara 2013 basımlı eserinin 1. Cildinin 592. sayfasında aynen şu şekilde bir değerlendirme yer alıyor;
“…
Genelde işverenlerce uygulamada vergilendirmede hesap hatası yapılarak tazminatın tamamı kümüle vergi matrahına dâhil edilerek toplama yapmaktadır. Oysa 193 sayılı G.V.K.’nun 86/2. maddesi uyarınca tek işverenden elde edilen ve tevkif suretiyle vergilendirilen ücretlerin toplamaya dahil edilemeyeceği benimsenmiştir. Ücret geliri için beyanname verilemeyeceğinden tazminat geliri niteliğindeki ihbar tazminatının ücret gelirinin kesildiği dönemdeki vergi toplamına dahil edilememesi gerekmekte olup, buna göre kümüle vergi matrahına dahil edilemeyen ihbar tazminatının vergilendirilmesinde alt sınır olan %15 baz alınmalı, tazminatın vergi dilim oranını aşan kısmı için %20 ve artan oranlar baz alınmalıdır…”
Saygılarımla..