Arkadaşlar merhaba

raporlu olan işçinin raporlu olduğu süre içinde başka yerde çalışıyor olması,işverenin tarafından iş akdinin 25/2 maddesine göre derhal fesih hakkını kullanmasını sağlamaktadır. Ancak bu fesih hakkını kullanırken başka yerde çalıştığının tespit edildiği tutanak yeterli olmakta mıdır ?

İşe iade davası açsa bu tutanak ne kadar yeterli olur ?

Teşekkür ederim
Saygılarımla