Müvekkilim TCK 39/1 delaletiyle 142/1 den 10 ay hapis cezası aldı. Ancak Mahkeme Hükmün Açıklanmasını geri bıraktı. Müvekkilim gerek soruşturma gerekse kovuşturma aşamasında tutuklu kalmamıştır ve iş yerinde, görevden uzaklaştırma almamıştır. Toplu sözleşme ve İş Yasası uyarınca iş akdinin fesh edilebilmesi mümkün müdür? Konu ile ilgili gerek İdare Mahkemesi gerekse İş Mahkemesi Kararı bulunanlar benimle paylaşırsa memnun olurum. Saygılarımla.