Cevaplariniz için teşekkür ederim.
Yazılı izin talebi hiç olmamış.
4 yıllık çalışması mevcut .
ilk ise girdiği yıla ait yıllık iznini ihtar çekmeden önce kullandirilmis.

Ilk yılın yıllık izni 14 gün kullanmış sonrada yıllık izinler kullandirilmiyor sözleşmeyi feshediyorum kıdem tazminatı talep ediyorum şeklinde ihtar gönderilmiş.
Ve ihtar sonucu yıllık ücretli izin parasını yatırmislar kıdem yatmamis.
Kıdem tazminatı istemekte haklı olduğuna dair Yargıtay kararı aramaktayim .
Paylaşabilirseniz sevinirim teşekkür ederim .
iyi çalışmalar