İşçi ücretinin ödendiğinin ispatı iş verene aittir. İşçi ücretinin ödenmediğini iddia ettiğinde ; iş verenin emrinde çalıştığını ve hizmet sözleşmesine göre kararlaştırılmış ücretinin ne olduğunu ispat etmesi gerekir. bunun ispatı halinde hak edilen ücretin ödendiğinin ispat yükümlülüğü iş verene düşer. Buna karşılık,ü iş veren borcunu yerine getirmiş olduğunu yazılı bir belge ile ispat ederse ( yukarda saydıklarım) bu durumda ücretin ödenmediğinin ispat külfeti işçiye düşer ( centel, tankut iş hukukda ücret.... vs vs)

Yukarıda verilen yargıtay kararı bu bilgiler ışığında değerlendirildiğinde hadiseye uymamaktadır. Zira kararda işçinin bir kalem ücretini aldığı ifade edilmektedir. tartışılan bu bir kalem ücretini alan işçinin 2.kalem ücreti alacağının olduğu iddiasının kabul edilip edilmeyeceğidir. bu şekilde bir iddia olduğu takdirde iddia eden iddiasını ispatla mükelleftir.

Fakat sözleşmede belirtilen ücretin alınıp alınmadığının ispatı yine tekrar ediyorum işverene aittir.