Merhabalar;
Müvekkilim son çalıştığı işyerinden(4 yıl) emeklilik sebebiyle ayrılmış ve kuruma yaptığı başvuru sonucu da emekli olmuştur. ancak emekli olduktan ve 3 aylık maaşını çektikten sonra, emekliliği son çalıştığı işyerindeki 4 yıllık hizmet süresinde 4 ay gibi bir süre farklı bir işyerinde kaydı çıkması ve bu yeni kayda göre de bahsi geçen işyerinin hayali olması sebebiyle emekliliği iptal edilmiştir. kanaatim odur ki, patronu giriş çıkış yapmak suretiyle müvekkilimizi farklı bir yerde çalışıyor göstermiş. müvekkilin 4 yıllık çalışması kesintisizdir. Sorum şu:

Müvekkil adına direk hizmet tespi ile birlikte (4 aylık çalışmanın gerçek çalıştığı işyerinde geçtiğini belirtmek suretiyle) sgk kaydının düzeltilmesi ve emekliliğe ilk maaşın bağlandığı andan itibaren hak kazandığına karar verilmesi davası mı açılmalı?

Sahtecilik işlemi var ise bunun tespiti ve emekliliğe geç hak kazanıldığından dolayı, son işyerine tazminat davası açılarak alınamayan maaşların tazmini davası mı açılmalı?

hizmet tespiti davası açılması halinde zorunlu dava arkadaşlığı gereği sgk ve son işyeri davalı gösterilecek, lakin kafamı karıştıran, hizmetin tespiti ve emekli aylığının tekrardan eski tarihe göre başlatılması talebinde bulunabilir miyiz? zira davalılardan biri de eski işyeri... yani önce hizmet tespiti davasını açıp tespiti yaptıktan sonra mı eskiye dönük emeklilik talebinde bulunalım, yine ayrı bir dava gerekecek mi?