sayın adli tıp esit davranma borcunun nispi emredici bir hüküm olmadığını belirtmişsiniz ancak bana göre bu kural mutlak emredici bir kuraldır zira iş yasasının 5. maddesinnin son9 fıkrasında açıkça tazminat olarak yaptırıma bağlandığı gibi 99. madde ile depara cezası öngörülmektedir.
olayın geçmiş döneme ilişkin olmasının bence bir sıkıntısı yok zira geçmiş dönem ücret farkı ve yeni tis ile getirilen zamlardan kaynaklanan fark ciddi meblağlara ulaşmaktadır.