Sayin Meslektaslarim,

Bilgilerinizi paylastiginiz icin cok tesekkur ederim.

Sorunu soyle bir detayla yenilemek istiyorum:

Dis Hekimi ile ilgili saglik kurulusu arasinda hic bir is sozlesmesi mevcut olmamakla birlikte sadece isveren Dis Hekiminin aylik Sosyal Sigortalar kurumunun primlerini odemektedir ve yine isverenin ne kadar maas odedigine dair elimizde antetli kagitlarinda yazili imzali maas belgesi mevcuttur.

Is yeri hastane olunca on birinci gunu ise gidilmesi benim degil doktorlarin soylediklerinden yola cikararak: Kendi mesleki etikleri bakimindan hos karsilanmiyormus.

Nitekim Dis Hekimi eger ise gitmeyipte noterden bir ihtarla calistigi saglik kurulusunu uyarsa 13 gunluk hak dusurucu sureyi durdurabilirmi ?

Bu sekilde yazili sozlesmsi olmayan bir is iliskisi icin ne yapilmalidir?


Saygilarimla