İşçinin hak ve taleplerinden kesin olarak feragat ettiğine yönelik anlaşmanın ahlaka aykırı ve geçersiz olduğunu düşünüyorum.Yargıtay birçok kararında işçi tarafın haklarından feragat etmesini baskı altında kalarak yaptığı şeklinde yorumluyor ve buna göre hüküm kuruyor.Ayrıca işveren taraf tazminat ödediğini ispatla yükümlüdür.