Malik beye katılmıyorum. İş kazalarından kaynaklanan tazminat davaları BK. 125 gereği 10 yıllık zamanaşımına tabidir. Kanun ile tayin edilmiş bu sürenin aksine ayrık bir özel kanun hükmünün bulunmayışı karşısında zamanaşımı süresinin kısaltılması mümkün değildir. Diğer taraftan ihbar ile zamanaşımı kesilerek yeniden başlamıştır.