Maaşını almak için çalıştığı hastaheneyi mahkemeye veren bir doktor, bu olaydan sonra aynı hastahende çalışıp gelen hastaları tedavi edebilecekmidir? Bence evet. Hatta gerekirse kendisini işten atmak istiyen hastaheneyi mahkemeye verip işten çıkarmanın hukuka uygun olmadığını ve çıkışın geri alınmasınıda da tesbit ettirebilir. Çünkü işverenin ve onun yanında çalışanların belirli hakları olduğu gibi belirli mükellefiyetleri de vardır. Bu hak ve mükellefiyetlerin kaynakları çalışanla çalıştıran arasındaki iş münasebeti ve çalışanların mesleklerinden gelmektedir.

Örnek belki biraz basit ve doktorla avukatı karşılaştırmanın doğru olmadığı ve böyle bir karşılaştırmanın mümkün olamıyacağı görüşü ileri sürülebilir.

Bence iki durumdada, bütün farklılıklara rağmen, en belirgin ve bağlayıcı nokta doktorla avukatın mesleklerinin gereklerini yerine getirmeleridir. Eğer doktor gelen hastaları tedavi etmezse ve avukatta çalıştığı kurumun işlerine bakmazsa, veya o kurumu gerektiği ölçüde savunmazsa, o zaman mesleklerinin gereklerini yerine getirmemş olurlar.

Avukatın çalıştığı kuruma karşı görevlerini ve mesleğinden gelen sorumluluklarını biraz açmak istiyorum:

1. Avukat eğer kadrolu olarak bir kurumda çalışıyorsa, mesleği gereği o kurumun hukuki menfaatlerini, mesleği inin gereği olarak, korumak zorundadır. Kurum yöneticileri ile aralarında var olabilecek anlşmazlıklar mesleğin gereği gibi icrasına engel olmamalıdır. Avukat bir meslek sahibi ve profesyonel olarak çalışan birisi olarak, şahsi ilişkileri ve hisleri ile mesleğinin objektif gereklerini birbirinden ayırabilmelidir. Aynı durum işveren olarak kurum için de geçerli.

Ayrıca belirtmek istiyorum, bu yazdıklarım olması gerekenler, gerçek iş hayatında bunun böyle olmadığı, kişisel ilişkilerle işin devamlı birbirine karıştırıldığı bir gerçek, İşvereni ile arası açılan bir işalanın o işyerinde ozun süre barınabilmesi biraz imkansız.

2. Avukat kadrolu veya kadrosuz nasıl çalışırsa çalışsın bir hukukçudur. Bir hukukçu
Olarakta, mesleğinin kendisine yüklediği bir takım sorumluluklar var.
- Avukat profesyonel çalışan birisi olarak hukukun üstünlüğü prensibini devamlı
olarak gerçekleştirmeye, adaletin tecellisine, çalışmalıdır. Böyle oluncada hakkını aramak için gerekirse çalıştığı kuruma karşı tazminat davası açması normal karşılanmalıdır bence. Belirttiğim gibi hukuki husumetin muhakkak şahsi husumet olacağı konusunda bir zorunluluk yoktur bence, ama...
- Hukukun gerçek hayata geçirilmesi konusunda eğitim alan ve hukuku başkaları için gerçekleştirmeye çalışan bir avukat gerektiğinde bunu kendisi için yapamıyorsa, meslekte biraz zorlanır bence.

Olayın içinde olmadan dışardan, teorik olarak, böyle şeyler söylemke biraz kolay. İşin içinde olunca durum biraz değişik tabi. Ama partiğin içinde olan ve bu pratiğin teori ile çoğu zaman çeliştiğini bilen birisi buna rağmen yazdıklarınızı yapıyorsa onurlu bir davranış bence.

Saygılarımla