eğer ki işveren aynı iş kolunda yani eski işçinin çalışabileceği işe başka bir yerde devam ediyorsa oraya iadenin mümkün olması gerekmektedir.Bununla beraber hakkaniyete uygun olacağı düşündüğüm bir başka yol ise iş yeri kapandığı için işçi eski işine dönemiyorsa; bu durumdan dolayı uğradığı zararı tazmin etmekle eski işvereni yükümlü olmallıdır.