İşveren firma sorunuzda da belirttiğiniz üzere Rus firması. Sadece bu bilgi çerçevesinde davada yetki Rusya diye düşünüyorum. Ama işçinin bu geçen süre içerisinde Türkiye'de hiç sigorta primi yatmış mı? Ya da işçinin yurt dışına çıkarılırken bir işveren tarafından SGK'ya bir bildirim var mı? Eğer SGK ilk aylar için bildirim var geçen aylar için primler ödenmemiş ise öncelikle hizmet tespit davası ardından alacak davası açılabilir diye düşünüyorum. sorunuzdaki bilgiler çerçevesinde ancak bunlar geliyor aklıma. Biraz daha açarsanız daha iyi yanıt verecek meslektaşlarım vardır diye düşünüyorum. İyi çalışmalar.