Bu konuda Yargıtay'ın vermiş olduğu pek çok karar var. Forumda da çok kez tartışıldı. Anlattığınız olayda yapılan işin niteliği belirli süreli iş sözlemesine uygun değil,müvekkilinizin 3 yıl botunca kesintisiz olarak x firmasında çalıştığı anlaşılıyor. Bu durumda Belirli süreli iş sözlemesi, belirsiz hale gelmiş durumda.Eğer x firması müvekkilinizi,ihale olmayacağı sebebiyle çıkartırsa bu fesih haksız fesih olur. Müvekkiliniz kıdem tazminatına hak kazanır.