Sayın meslektaşlarım,

Müvekkilim 2,5 yıldan beri çalışmakta olduğu şirkette ücret olarak 6 ayda bir çift maaş almaktadır. (Haziran ve aralık maaşları ile birlikte). Bu ay başında maaş ödemeleri sırasında kendisine yanlızca 1 aylık maaş veriliyor ve akabinde 2. maaşın ödenmeyeceği söyleniyor. Müvekkil ısrarını sürdürünce ise iş akdi feshediliyor. İşverene çekilen ihtarnamede belirtilen alacaklar müvekkile ödenmediği gibi, işten çıkarılmasından 15 gün sonra (ihtarnamenin tebliğinden sonra) işe dön ihtarı yapıldı. Çıkışı sigortaya da bildirilmemiş tabii ki. Müvekkil işe dönmedi, ihbar tazminatınıda içeren bir dava ikame ettik. Kafama takılan geri dön ihtarına uymayan müvekkil ihbar tazminatına hak kazanamayacak mıdır?