Çalıştıkları iş yerinde fazla mesaileri ödenmeyen işçilerin 4857 sayılı yasanın 24/II.bendinin e fıkrasına dayanarak derhal fesih haklarını kullanmaları durumunda ,iş akidlerinin sona ermesi nedeni ile işçilerin yeni bir iş bulup çalışıyor olmaları açılacak olan davada işveren (davalı) lehine bir durum yaratabilir mi,bu konuda bir tane yargıtay kararı var,ancak yargıtayın yerleşmiş içtihatları hangi yönde?Ayrıca fazla mesai nin hesaplanmasının nasıl olacağı konusunda da bilgisi olan arkadaşların yardımını bekliyorum.Saygılarımla