merhabalar...
müvekkilimin çalışmış olduğu işyerinde maaşları sürekli eksik ve geç ödenmektedir.
en son müvekkilim kendisine gönderilen 8 aylık maaşlarından biriken alacağını ve son aya ait maaşını almış yine de 624-YTL alacağı kalmıştır.
müvekkil sürekli maaşlarının geç ödenmesinin verdiği bıkkınlıkla en son ödemeyi aldıktan 4 gün sonra iş akdini maaşlarının gecikmeli ödenmesi sebebiyle fesh etmiştir.
şu halde müvekkilin iş akdini feshi haklı nedenle fesih midir...
esenlikler...