Alıntı: Yazan Av.Selim Balku İşçi İhbar ve kıdem tazminatı talep ettiğine göre işverenin, iş akdini, haksız yere feshettiğini düşüyor olmalı. Kolay Gelsin...

...
sağ olun meslektaşım..

Yargıtay'ın dediği gibi "diğer bir ifadeyle..." desem olmayacak. Başka bir ifade bulacağım şimdi.

Kim tarafından feshedildiği sn. masal'ın iletisiyle anlaşılamayan bir iş akdi ile karşı karşıyayız. Muhtelif senaryolar üretilebilir...

İşçi kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin davasını ne zaman açtı? Bence senaryonun oturması için yanıt verilmesi gereken temel soru bu. Çünkü açılan ve açılması planlanan davalara bakılırsa her iki taraf da diğerinin feshettiği iddiasında..

Cevabı bekleyelim, görelim..