müvekkil 3 senedir sigortasız olarak çalışmaktadır. Ancak kendisi bu sürede Bağkurunu yatırmaktadır. İşyerinde çalıştığına dair tanıkları ve işyerinde yaptığı taşımacalıkla ilgili olarak teslim alan sıfatıyla irsaliyelerde imzaları bulunmaktadır.
Müvekkil 7 ay kadar önce taşıdığı malları indiririken kamyona gereğinden fazla yük yüklenmesi neticesi belini kırmıştır.Buna olay yerindeki işçi de şahittir.Ancak hemen rapor almamaıştır. İlk gittiği hastane teshisi yanlış koymuş kırık olduğunu anlayamamış ve 5 ay bu şekilde devam etmiştir.5 ay sonra gittiği diğer hastane beline aldığı ağır bir darbe neticesi kırık oluştuğunu bildirmiş ve hemen ameliyata almıştır.2 aydır da müvekkil çalışamamaktadır.
Şu durumda iş kazası tespit davası açısından raporun olmaması dava neticesini etkiler mi ?İlk etapta neler yapılmalı? İş mahkemesine iş kazası tespit davası açmadan önce SGK ya durumu bildirip iş kazası raporu için çalışma müdürlüğüne mi başvurulmalı ?tespit davasıyla birlikte işgöremezlik tazminatı istenebilir mi?Maddi manevi tazminat davası da diğer yandan açılmalı mı?
Bunların yaında hizmet tespit davası açılabilir mi müvekkilin çalıştığı sürede kendisinin bağkurunu yatırması bu açıdan sıkıntı yaratır mı,tespit davasından sonra kıdem tazminatı açılmalı bu bahsettiğim tüm davalar açısından nasıl bir sıralamayla davaları açmalıyız ,görüşlerinizi rica ediyorum.