Alıntı: Yazan Gelecegin Hukukcusu Örnek: Sirketin süresi bitmeden önce ana sözlesme degisikligi yapilmak suretiyle süre uzaltilabilir. Sirketin süresi bitmeden önce ana sözlesme degisikligi yapilmak suretiyle süre uzaltilabilinir. Bu cümellerden hangisi dogru? Veyahut anlam olarak bir degisiklik var mi?

Sayın Gelecegin Hukukcusu,
TRT Yayın Denetleme Kurulu Üyesi' Mustafa Gerçeker bir seminer konuşmasında 'Yapılabilinir, edilebilir' kavramlarını değerlendiririken şunu belirtiyor: 'Türkçede çift edilgenlik kuralı yoktur. Yapılabilir, edilebilir doğrudur'
Bu kurala dayanarak sorunuzu şöyle cavaplandırabiliriz: 'uzatılabilir' doğrudur.

Sayenizde bende hangisinin doğru olduğunu öğrenmiş oldum.

Beni asıl ilgilendiren konu 'Şirketin süresi' tamlaması. Tamlamada bir eksiklik var bence.

Şirketin hangi süresi söz konusu burada:
Herhangi birşeyi yapıp yapmama süresi mi?
Bir yazıya cevap verip vermeme süresi mi?
Bir yerden başka bir yere taşınma süresi mi
Kendi varlığını sona erdirme süresi mi?
yoksa:
Şirket sözleşmesinin geçerlilik süresi mi?

Saygılarımla