ücretin süresinde ödenmemesi 24/2. madde hükümlerince işçi için haklı fesih sebebidir. ancak 20 günlük gecikme durumunda işçi çalışma yükümlülüğünü yerine getirmekten kaçınabilir. çalışmadığı sürede de maaşı işlemeye devam eder. daha açık bir ifade ile himet aktini feshetmesi için ücretin 20 gecikmesi şartının olmadığını düşünüyorum. Burada önemli olan iş sözleşmesinde ücretin ödeme günü olarak kararlaştırılmış zamandır. Gecikme bu şarta bağlı olarak gerçekleşmemiş olabilir.
Ancak her ay maaşları düzenli ödeyen bir işveren bir ay maaşları geciktirdiği için fesih hakkının kullanılması da hakkın kötüye kullanılması olarak yorumlanabilecektir. Daha açık bir ifade ile bence ödemelerdeki düzensizliğin bir rutin hale gelmesi gerektiği düşünülebilir.