Merhabalar,

Çalışanın maaşındaki icra kesintisi nedeniyle işten ayrılırken kıdem,ihbar ve izin günleri tutarlarının ilgili icra dosyasına aktarılacağı hepimizin malumu.

Diğer taraftan 'hakediş'değilde,ücret sınıfında olan 'ikale anlaşmasındaki ikramiye ödemesi' hacze tabi midir?

Bu ikale anlaşmasıyla doğacak ücretin,(genelde 4 veya 5 brüt maaş karşılığı ) maaş sınıfında olduğu için 4 te 1 inin kesilerek çalışana ödenmesi mi gerekir, yoksa tamamı haciz dosyasına mı gönderilmelidir ?

Aynı durum çalışanın yine ücret sınıfında olan 'mesai' haklarıyla ilgili nasıl işleyecektir.

Kanun, yargıtay kararları ve kaynaklara göre,

Ücretin 4 te 1 i,
İkramiyenin 4 te 1 i,
Primin tamamı,
Fazla mesainin 4 te 1 i,
Kıdem ve ihbar tazminatının tamamının haczedilebilir olduğu görülmektedir.

Değerli yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.