Alıntı: Değerli meslektaşlarım Noter vasıtasıyla İşverene yapmış olduğumuz işe iade başvurusu akabinde işveren tarafından müvekkile vekaleten bizim hesabımıza kendi yapmış olduğu hesaplama neticesinde işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti adı altında bir miktar para yatırıldı. Daha sonra işveren noter vasıtasıyla bu paranın yatırıldığına ve müvekkilin kendilerinden başka hak ve alacağının kalmadığına dair ihbar ve ihtarname gönderdi. İş verenin göndermiş olduğu bu ihtarnamenin müvekkil açısından bağlayıcılığı nedir?. Yani bu ihtarnameye cevap vermek gerekir mi? Verilmemiş olsa, müvekkil bir hak kaybına uğrar mı? Müvekkil yatırılan paranın eksik olduğu, yargılama giderleri ve vekalet ücretini içermediği gerekçesiyle bakiye kalan kısmı zamanaşımı süreleri dolmadan dava ve takip yolu ile tahsil edebilir mi? İyi çalışmalar diliyorum...

Sayın akrd61;

Müvekkilinizin ihtarnameye yanıt vermek gibi bir zorunluluğu bulunmamaktadır. Zira işveren, kendi hesaplama yöntemiyle objektif olmayan bir hesaplama yapmıştır.

Dolayısıyla, işverenin para yatırması ve ihtarname yoluyla yaptığı bildirimi "işe başlatmama" iradesi olarak kabul edip bakiyeyi icra takibi yoluyla talep etmenizde bir sakınca olmadığı kanaatindeyim.

Saygılarımla..