Mesajı Okuyun
Old 10-09-2016, 13:14   #8
ekinheval

 
Varsayılan

Bir üniversite hastanesinde, taşeron temizlik şirketinde 15 yıldır çalışan işçi, "üniversite bünyesinde kadroya alınacağımdan" diyerek istifa etmiştir. Yine üniversitenin başka bölümünde temizlik işi yapmaktadır. Taşeron firmada temizlik işini halen sürdürmektedir. Bu geçiş şekli şimdi ya da ileride tüm hizmet süresi üzerinden tazminat hakkı doğurur mu? Üniversite; bizde kıdemin yeni başladı diyormuş yani geçmiş 15 yılı yok sayıyorlar. Enteresan bir şekilde de uzun kıdemi olan işçilerden her yıl 2-3 kişiyi bu şekilde kadroya alıyorlar.