merhaba, müvekkil 2004 yılında devlet hastanesine bilgi işlem merkezinde görev yapmak için işe giriyor. ancak hastane her yıl sözleşmeli personellerini taşeron firmalar aracılığıyla çalıştırıyor. ancak firmalar değişsede hastane çalışanları değişmiyor. sadece her gelen firma ile 1 yıllık sözleşme akdediyorlar. müvekkil 2008 yılında askerlik deneniyle işten ayrılıyor. ancak çıktığına dair sözleşmenin feshi işlemi yapılmıyor. 21.11.2008 tarihinde hastane çıkış gösteriyor. 10.12.2008 tarihinde müvekkil askere gidiyor.2010 mart ayı askerden dönüyor. hastaneye aynı iş için sözlü olarak başvuruyor. ancak cevap alamıyor.

bu davada işe iade, kıdem tazminatı için iş mahkemesinde mi yoksa idare mahkemesinde mi dava açacağız? firmaların sürekli değişmesi muvazaaya yol açar mı? bu konu için hukuki yol gösteren arkadaşlara şimdiden teşekürler.