Sayın meslektaşlarım merhaba! Müvekkilim izmir'de bir yemek fabrikasında çalışmaya başlamıştır.İşe başlayalı henüz 1 hafta olmuştur.İzinli oldukları bir gün, işverenin böyle bir talebi olmadığı halde, kendisi diğer arşlarına yardım ederken, arabaya parmağını sıkıştırmış ve kullandığı eli olan sağ alinin paş parmağı kopmuştur.daha sonra cerrahi bir müdahaleyle parmak dikilmiştir.Hasatna masrafları 2.700 YTl tutmuştur.Ayrıca müvekkilim hastanede iken , içeriğini tam bilmediği fakar işten ayrılmasını gerektirecek bir yazı imzalatılmıştır.Bu durumları göz önüne alarak, iş kazası ve ihbar tazminatı ile ilgili yapılabilecekler nelerdir? teşekkür ederim..