Alıntı: Yazan Av.Ömeroğlu İş mahkemesinde işçilik alacaklarının tahsili amacıyla açılan bir davada dava dilekçesi ve duruşma günü davalıya ilk celseden sonra tebliğ ediliyor.Dosyayı incelediğimizde davalının yokluğunda yapılan duruşmada ilk celse ara kararıyla,taraflara delillerini ve tanık isimlerini bildirmek için 20 günlük kesin süre verildiğini ve bu konuda ihtar yapıldığını ve davalı bakımından sürenin tebliğden başladığını(zapta böyle geçmiş) görüyoruz.Ancak davalıya çıkan tebligat ihtarın yer aldığı duruşma zaptını içermediği gibi,20 günlük kesin süreye ilişkin de herhangi bir açıklamaya yer verilmeden sadece duruşma gün ve saati(o da ilk duruşmanın gün ve saati)tebliğ edilmiş. Bu durumda: a-Henüz taraf teşkili sağlanmamışken verilen ara karar hakkındaki fikriniz nedir? b-Davalı bakımından davaya cevap süresi ne zamana kadardır?İzleyen celseye kadar mı?Sözü edilen 20 günlük sürenin son gününe kadar mı? c-Delil bildirmek açısından davalının bu 20 günden sonra delil bildirmesi halinde durum ne olur? d-Şu an itibariyle eğer bu 20 günlük süre dikkate alınırsa,cevap ve delil bildirme süresi yarın sona erecek.Bu durumda süre uzatma talebi,sonuç doğurmayacak bu ara kararı hiç dikkate almayıp gerekli hazırlığı yapıp dosyaya ondan sonra gerekli cevabı ve delilleri bildirme,hakimle görüşme seçeneklerinden hangisini tercih ederdiniz?

a-İş Mahkemesi seri yargılama usulü olduğu için ara karar doğru ama ara kararın size usulüne uygun tebliğ edilmemiş olması halinde yokluğunuzda verilen ara karardan sorumlu değilsiniz.
b-Dava bitene kadar hatta Yargıtay aşamasında dahi cevapta bulunabilirsiniz
c- a şıkkında cevaplandı
d-gelen tebligat zarfında celse zaptı ektedir yazmıyosa sorun yok yazıyorsa delil için kesin süre geçerli.