Alıntı: İyi bir CV sahibi olmanın püf noktalarından biri de "değişik" olmaktır. Aslında avukatlık pozisyonu için belki bu o kadar önemli olmayabilir ancak İnsan Kaynakları departmanlarında çalışanların çok iyi bildiği gibi bir pozisyon için gelen CV sayısı büyük şirketlerde yüzlerle, binlerle ifade edilebilir. Şablon metinler, klasik CV'ler ilk elenenler (ya da "dikkat çekmeyenler" diyelim) arasındadır. O yüzden hiçbir zaman örnek CV'leri, şablon metinleri kullanmayınız. "Marjinal" olmadan "değişik" olmayı başaran CV en iyi CV'dir. Dün 00:41

Bir İnsan Kaynakları sorumlusu olarak sayın admin' e kesinlikle katılmıyorum. Marjinal cv arayışı içinde kesinlikle değiliz. Belki ilk bakışta, göze çarpma açısından bir işe yarayabilir olsa da "değişik" cv' ler bir o kadar da tehlikelidir. Zira içi boş ise baştan çöpü boylar. Hele hele marjinal olma kaygısı ile yapıştırılan tuhaf ve fazla abartılı resimler bende cv yi okumadan geçme hissi uyandırıyor. (Kurum kültürümüz gereği tüm başvuruları okumak zorunda kalıyoruz malesef )Marjinal değil ama kaliteli bir ilk görüntü yeterli olur.
Başvurulan her görev için ayrı bir cv şablonu zaten yoktur arkadaşlar. Önemli olan başvurmuş olduğunuz işe uygun, açık, net, gerçeklere dayanan içerik olarakta; eğitim, iş tecrübesi ki bunu belirtirken daha önce yapmış olduğunuz işlerde ki "görev tanımlarınız", "işin içeriği" , ve süresinin ve herşeyden önemlisi kişisel hedefiniz, kariyer planınızın açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir. Şayet cv niz ilk elemeyi geçerse mülakatta karşılacağınız öncelikli sorulardan biri neden bu işe başvurmuş olduğunuz olacaktır. Kişisel bilgiler kısmını yazarken kısa öz bilgiler verin, uzun uzun karakter tahlilinizi yazmaktan kaçının.

Kariyer. net' in cv şablonu bana göre yeterlidir. Ama okuduğumuz bir cv' yi standartlara uymuyor diye elemiyoruz.

Alıntı: Eğer bağımlı avukatlık yapacaksanız bu durum sizin lehinize işleyecektir.Şöyleki şirketler diploma ve ruhsatın yanında avukatlar da yöneticilik vasıfları,koordinasyonu sağlamak,yabancı dil hatta sizin uzmanlaşmış olduğunuz bilgi işlem ve yazılım konularında bilgili olmayı aramaktadırlar.

Bu kadar geniş kapsamlı bir iş tanımı olabileceğini sanmıyorum.Çok spesifik bir görev, bütün bu özellikleri kapsar ki bu tarz görevler için de genelde büyük kurumlar kendi içlerinden atama yapmayı tercih ederler.
Sayın Batur, benim size tavsiyem öncelikle ne istediğinize karar vermeniz. Şayet bilgi işlemci olarak görev yapmaya devam edecekseniz bu tecrübenizi detaylandırırsınız. Ama avukat olarak görev yapmak istiyorsanız en kısa sürede tecrübe edinmeye çalışmalısınız. Bir iş için 5 yıl tecrübe şartlı konulmuşsa bu sizin tüm iş tecrübelerinizi kesinlikle kapsamaz.
Yabancı dil konusu gerçekten çok önemli. Kurum avukatı ararken biz İngilizceye hakim bir avukat bulmakta çok zorlandık. Ve sakın yabancı dile hakim değilseniz "çok iyi" derece dil bildiğinizi yazmayın.
Önemli olan nasıl bir cv hazırladığınız değil. Cv' nin içeriği. Belirtilen görev tanımıyla örtüşmüyorsanız boşuna cv göndermeyin. En temel kriterler tutuyorsa zaten mülakata davet edilirsiniz.
Son olarak cv' nizi gönderirken ön yazı yazmayı ve bu yazıda amacınızı ve kariyer planınızı ve neden bu işi istediğinizi belirten kısa bir yazı yazmayı unutmayın.