müvekkilim belediyenin kadrolu işçisi, ancak şimdi hiçbir sebep gösterilmeden işten çıkarılıyor. belediyenin 24 içişi var, işe iade davası açmam için en az 30 işçi çalışması lazım, o yüzden sayıyı yakalayamadım. Ancak bu kural kadrolu işçiler açısından da geçerli mi? Yani kadrolu işçiler hiçbir sebep gösterilmeden işten çıkarılabilir mi? Müvekkilime hiçbir sebep göstermemişler, ancak işten çıkarma sebebi yeni seçilen başkanın başka kişileri işe almak istemesi, kıdem tazminatı dışında işe iade davası açamaz mıyım? Şimdiden teşekkürler