iyi çalışmalar.Benim sorum şu.Taahhütnamede iş söz.her ne sebeple sona ermiş olursa olsun,sona erme tarihinden itibaren 2 yıl boyunca işverenin yazılı izni olmaksızın işverenin faaliyet gösterdiği konularda rakip firmalarda çalışmayacağını,ortak olmayacağını aykırı davranış halinde 1 yıllık maaşının on katını cezai şart olarak vereceğini işverenin mesleki sırlarını ifşa etmesi halinde
100.000 euro bedeli cezai şart ödemeyi kabul edeceğine dair cezai şart bulunmakta.Çalışan bu taahhütnameyi imzaladığı takdirde bu hükmün geçerliliği sözkonusu olabilir mi?Hukuki sorumluluk altına girer mi .teşekkürler